•  Représentation auprès de certaines instances
•  Publication dans le Journal de l’AEESICQ
•  Recherche et soutien pédagogique
•  Visibilité de la profession
•  Expertise au sein d’un conseil d’administration
•  Entraide, collaboration, communication
•  Journées de formation (colloque et assemblée générale)
•  Veille professionnelle

Les membres de l’équipe de travail de l’Association partagent leur carrière d’enseignante/enseignant avec la fonction de représentante/représentant au conseil d’administration de l’AEESICQ.

Les compétences sont :

• Représenter les intérêts des membres auprès des instances gouvernementales, professionnelles, syndicales et autres;

• Promouvoir le rôle d’enseignante et d’enseignant en soins infirmiers au collégial dans le développement de la profession nursing;

• Faire connaître la double orientation professionnelle des membres et de son impact sur l’enseignement des soins infirmiers;

• Informer les membres sur les nouvelles approches en pédagogie et technologies éducationnelles;

• Informer les membres sur les nouvelles approches en soins de santé;

• Favoriser l’accès des membres à une formation continue en vue de leur actualisation professionnelle;

• Promouvoir l’engagement personnel des membres sur des sujets d’ordre social;

• Susciter des échanges entre les membres sur des questions d’actualité où leurs valeurs et compétences sont mises à contribution;

• Collaborer avec les organismes qui s’occupent de la promotion de la santé;

•  Encourager la création de matériel pédagogique et soutenir les membres dans leurs démarches de production et de diffusion.